Сертификат ISO 45001

Стандарт ISO 45001 — это международный документ по стандартизации, устанавливающий требования к системе управления в области защиты здоровья сотрудников компании и обеспечения безопасных для них условий труда. Его цель — создать соответствующие рабочие условия, снизить риски, предотвратить несчастные случаи на производстве.

Справка! ISO 45001 сменил ранее действующий стандарт OHSAS 18001, который также определял требования к системам менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (далее — СМ ОЗ и БТ, ОЗБТ).

В России разработали свою версию документа, идентичную международному — ГОСТ Р ИСО 45001 2020.

Организации всех типов и размеров для улучшения условий труда работников могут использовать любую из двух версий документа для внедрения СМ ОЗ и БТ. Хотя национальный стандарта наиболее адаптирован под российский рынок.

После интеграции разработанной системы обычно проводится независимая сертификация ИСО 45001, чтобы доказать ее соответствие положениям стандарта.

Для каких компаний актуально внедрение 45001?

Систему менеджмента ОЗБТ внедряют как крупные корпорации, так и малые или средние предприятия. Среди них:

• заводы по производству стали, алюминия, других металлов;
• изготовители оборудования, автомобилей, авиационной, судостроительной техники;
• производители химических веществ, продуктов;
• строительные компании:
• дорожно-строительные организации;
• энергетические компании, электростанции;
• организаторы перевозок;
• логистические центры, склады;
• медицинские учреждения;
• легкая, тяжелая промышленность;
• горнодобывающие компании;
• агропромышленные комплексы;
• коммунальные службы, предприятия ЖКХ;
• другие.

Внедрение и сертификация по ИСО 45001 помогает предприятиям не только улучшить безопасность, защитить здоровье работников, но также повысить репутацию, уменьшить количество травм на работе, снизить расходы, связанные с производственными травмами, улучшить общую производительность.

Основные принципы стандарта ИСО 45001

ГОСТ Р ИСО 45001-2020 помогает организациям соблюдать законодательные требования РФ в области ОЗБТ, минимизировать опасности на производстве.

Положения стандарта структурированы в соответствии с циклом PDCA (планируй-выполняй-проверяй-действуй), предполагают следующие ключевые элементы:

1. Лидерство и участие работников: вовлечение высшего руководства, сотрудников в создание, поддержание системы управления ОЗБТ.
2. Контекст организации: учет внутренних, внешних факторов, влияющих на охрану труда.
3. Риск-ориентированный подход: идентификация, оценка, управление рисками и возможностями в данной сфере.
4. Цели и политика: определение, разработка политики в области охраны труда, которая соответствует общим целям организации.
5. Планирование, контроль изменений: составление плана мероприятий по ОЗБТ, управление изменениями в компании.
6. Поддержка: предоставление ресурсов для обучения персонала принципам эффективного функционирования системы.
7. Операционная деятельность: реализация мероприятий, управление процессами, связанными с охраной труда.
8. Оценка эффективности: мониторинг, измерение, проверка результативности СМ ОЗ и БТ.
9. Непрерывное улучшение: постоянное совершенствование системы на основе полученных данных о результатах аудитов.

Применение в работе СМ ОЗ и БТ, основанную по стандарту ИСО 45001, помогает предприятиям не только соблюдать законодательные требования, но также улучшать общую культуру безопасности на рабочих местах.

Внимание! Этот стандарт эффективно применяется с другими нормативами серии ИСО: 9001 (модель управления качеством) и/или 14001 (экологический менеджмент), благодаря чему предприятие может сразу составить и использовать интегрированную систему менеджмента (ИСМ). 

Чем отличается ISO 45001 от OHSAS 18001

Основные отличия указанных стандартов приводятся в таблице ниже:

Переход на ISO 45001 позволяет организациям продуктивнее управлять ОЗБТ, интегрировать системы менеджмента, учитывать контекст и заинтересованные стороны, а также активнее вовлекать руководство, сотрудников.

Как получить сертификат ISO 45001

Сертификация проводится аккредитованными органами в зарегистрированных системах оценки (например: «EAC Audit») после разработки, интеграции в работу предприятия СМ ОЗ и БТ. Разработать, внедрить систему, а также провести необходимые оценочные мероприятия помогут эксперты центра «Гортест Урал».

Основные этапы процесса:

1. Подготовка. Компания совместно с экспертом центра изучает требованиям стандарта. Проводится предварительный анализ текущей модели управления в части охраны труда, выявляются ключевые пробелы.
2. Разработка и внедрение системы менеджмента, отвечающей требованиям ISO 45001. Определяется политика в сфере ОЗ и БТ, устанавливаются цели предприятия. Процессы, соответствующие требованиям стандарта, документируются, внедряются в повседневную деятельность организации. Проводится обучение сотрудников.
3. Внутренний аудит. Эксперты центра совместно с ответственными лицами компании осуществляются проверку соответствия разработанной модели управления требованиям ISO 45001. При выявлении несоответствий реализуют корректирующие действия по улучшению СМ.   
4. Сертификация. Независимый сертификационный орган проводит оценку и при положительном выводе о соответствии системы выдает сертификат ISO 45001 со сроком действия до 3 лет.

Орган по сертификации организует периодические инспекции (обычно ежегодные) для мониторинга и подтверждения соответствия СМ установленным нормам стандарта.

Документы для оформления сертификата ISO 45001

От предприятия-заявителя требуется:

• заявление на проведение оценки;
• документация по разработанной системе: инструкции, положения приказы, руководства, пр.;
• описание, реквизиты, копии свидетельств фирмы (ИНН, ОГРН);
• обязательные разрешительные документы на используемое оснащение предприятия;
• прочее (по запросу).

Узнать подробнее о стандарте ИСО 45001, получить практическую помощь в составлении, сертификации системы ОЗ и БТ можно у специалистов центра «Гортест Урал». Обращайтесь, консультации бесплатные.