г. Москва
г. Екатеринбург
г. Казань
г. Нижний Новгород
г. Ханты-Мансийск
г. Магнитогорск
г. Краснодар
г. Ставрополь
г. Симферополь
г. Пермь
г. Самара
г. Уфа

Проведение СОУТ

Проведение СОУТ

СОУТ (специальная оценка условий труда) — это обязательная процедура, направленная на анализ и оценивание рабочих мест для обнаружение вредных воздействий на производстве. Эксперты проверяют, соответствуют ли условия труда в офисах или на производственных площадках действующим нормативам и стандартам.

Согласно закону № 426-ФЗ, начавшему действовать с 2014 г. процедура аттестации рабочих мест была заменена на спецоценку условий труда. Эта обязательная процедура проводится как минимум 1 раз в 5 лет, в ходе которой рабочему месту определяется соответствующий класс (подкласс) условий труда.

Зачем нужна СОУТ

Цель проведения СОУТ на рабочих местах (РМ) — изучение неблагоприятных и критических влияний на сотрудников, а также обнаружение отклонений от нормы (ст. 3 426-ФЗ). Вредными признаются условия, способные вызвать профзаболевания, травмы или смертельные случаи (ст. 209 ТК РФ).

После спецоценки рабочим зонам назначаются классы УТ, что помогает определить:

  • необходимость дополнительных страховых взносов; 
  • права на сокращённый трудовой день, доп. отдых, повышенную зарплату и молоко или эквивалент; 
  • требование предоставления средств защиты; необходимость улучшения условий работы.

Эта оценка помогает обеспечить безопасность и комфорт сотрудников, а также соблюсти законодательные требования.

Подготовка к проведению СОУТ

  • Подготовительный этап

Заказчик формирует комиссию для реализации спецоценки, разрабатывает план действий, составляет список рабочих зон, требующих спецоценки, и выделяет аналогичные позиции. Затем подписывает соглашение с компанией-исполнителем для выполнения процедуры.

  • Основной этап

На выбранных РМ выявляются пагубные влияния. Для каждого из них проводятся замеры и итоги фиксируются в протоколах. После этого рабочие места классифицируются по условиям труда согласно собранным сведениям. В завершение оформляются выводы и отправляются работодателю для согласования.

Сроки проведения

Работодатель разрабатывает план осуществления спецоценки,с указанием всех этапов и сроков процедуры. В целом, для проведения СОУТ достаточно 1 месяца.

После согласования отчета о проведении СОУТ, директор должен организовать подачу декларации на протяжении месяца.

Декларация соответствия СОУТ остается действительной, если УТ остаются неизменными. Повторная спецоценка не требуется.

Закон  № 426-ФЗ  о спецоценке регулирует понятие СОУТ, а также устанавливает необходимость осуществления процедуры и требования к ее выполнению. Закон определяет права и обязанности работодателей, персонала и организаций, проводящих  проверку. Он также уточняет порядок использования итогов проверки и мероприятия, которые обязаны проводиться. Закон охватывает требования к компаниям, имеющим право осуществлять спецоценку, и механизм госконтроля.

Новая декларация СОУТ потребуется в ситуациях:

  • если на предприятии произошел инцидент, ответственность за который лежит на работодателе, 
  • у работника диагностировано заболевание. связанное с пагубными условиями труда, или при обнаружении несоответствий охраны труда в процессе проверки трудинспекцией. 

Оценку нужно проводить когда создаются новые места деятельности или компания меняет местоположение.

Этапы процедуры

Основные этапы осуществления спецоценки:

  1. Работодатель решает провести оценку на протяжении 1 года с момента создания организации или через 5 лет после предыдущей оценки. 
  2. Создается комиссия, включая специалиста по охране труда. Составляется реестр рабочих зон для оценивания, учитывая аналогичные позиции. 
  3. Наймодатель определяет компанию для выполнения работ и подписывает договор. 
  4. Работодатель передает нужные документы для оценки.  
  5. Специалист оценивает рабочие места на предмет неблагоприятных влияний и выполняет требуемые обмеры. 
  6. Для безвредных мест составляется декларация, для вредных — замеры воздействия факторов. Изучается действенность СИЗ персонала.  Рабочие места получают классы условий труда (оптимальные, приемлемые, вредные, опасные).  
  7. Специалист готовит отчет с итогами проверки, передает его заказчику для согласования.  
  8. Отчет направляется в Госсистему регистрации выводов спецоценки. 
  9. Директор сообщает кадрам о решении и размещает данные на официальном ресурсе.

Внеплановое проведение специальной оценки условий труда

Проведение внеплановой СОУТ понадобится:

  1. На протяжении года, если учреждены новые производственные зоны или скорректированы технологические операции и оснащение, что могло подействовать на трудовую обстановку. 
  2. В течение полугода, если инспектор ГИТ вынес предписание, произошел инцидент или профзаболевание, были заменены сырье, материалы или средства защиты, что могло изменить степень негативных факторов, либо если профсоюз или представитель сотрудников выдвинул предложение.

Внеплановая проверка осуществляется также как и плановая, с привлечением независимой экспертной фирмы. Организации, проводящие СОУТ должны отвечать нормам ст. 19 ФЗ-426.

Проверить СОУТ в реестре Минтруда можно, используя лишь ИНН фирмы.

Мы поможем вам пройти СОУТ с минимальными затратами времени и ресурсов. Также предоставляем услуги по разработке программы производственного контроля (ППК), проведению инструментальных замеров и обучению персонала по охране трудовой деятельности. Консультации по стандартам ISO 9001, 14001, 45001 — бесплатные!

Оставьте заявку на нашем сайте. Специалисты свяжутся с вами в кратчайшие сроки.

Бесплатная консультация
Лизнева Евгения
Лизнева Евгения
Эксперт по сертификации


    14 лет
    представительству в г. Екатеринбург
    24 лет
    на рынке сертификации
    54 000
    довольных клиентов в УРФО
    70%
    это постоянные клиенты
    11
    штатных экспертов
    3
    аккредитованные добровольные системы сертификации
    400 000+
    оформленных документов
    Задать вопрос специалисту
    Лизнева Евгения
    Лизнева Евгения
    Эксперт по сертификации

      Этапы работы

      Вы оставляете запрос на сайте

      Для расчёта стоимости разрешительного документа на Вашу продукцию или услугу нам достаточно:

      • словесного описания на простую продукцию/ услугу и код ТНВЭД/ ОКВЭД (при наличии);
      • технические характеристики на сложную продукцию услугу и код ТНВЭД/ ОКВЭД (при наличии);

      Мы консультируем Вас по почте, телефону или лично

      Вы можете выбрать удобный для Вас вид связи для консультаций:

      • почта;
      • телефон;
      • мессенджер;
      • у нас в офисе;
      • конференц-связь;
      • у вас на предприятии;

      Вы предоставляете необходимые документы и образцы

      Для оформления разрешительного документа нам потребуются:

      • скан-копии учредительных документов на фирму Заявителя;
      • нормативно-техническая документация на продукцию или коды ОКВЭД на услуги;
      • образцы продукции или выезд эксперта на предприятие (в зависимости от выбранной схемы оформления и вида документа);
      • скан-копия подписанного заявления и договора на оказание услуг;

      Мы проводим сертификацию продукции

      Процедура оформления разрешительного документа зависит от:

      • вида и срока действия разрешительного документа;
      • вида продукции или услуг на которую оформляется документ;
      • необходимости проведения испытаний образцов продукции или выезда эксперта на предприятие;

      Вы получаете готовый документ

      Наша организация является федеральной и имеет представительства на территории РФ, поэтому оригиналы документов вы можете:

      • забрать в любом нашем филиале;
      • заказать доставку курьером за наш счёт;
      • скан-копии готовых документов отправляются в день готовности документов на ваш email;
      • документы государственного образца выгружаются в единые он-лайн реестры в день готовности;

      Официальные партнеры